실업급여 2

자발적퇴사여도 실업급여 수급가능 (증거있는 경우)

✅ 자발적 퇴사여도 실업급여를 받을 수 있을까?일반적으로 자발적 퇴사는 실업급여 수급이 제한돼.하지만 직장 내 괴롭힘이 있었다면 예외야.이 경우 “정당한 이유가 있는 자발적 이직”으로 인정돼서실업급여 수급 자격이 생길 수 있어.단, 고용센터는 괴롭힘 주장을 무조건 받아주지 않아.객관적 증거와 공식적인 인정이 중요해.✅ 고용센터에서 실업급여를 인정받으려면?다음 중 하나라도 충족되면 실업급여 가능성이 높아:회사 자체가 직장 내 괴롭힘을 인정회사가 이직확인서에 “괴롭힘으로 인한 퇴사”라고 적음또는 별도 확인서를 발급고용노동부에서 괴롭힘으로 인정진정서 접수 → 근로감독관 조사 → 괴롭힘 인정 결과이 문서가 있으면 고용센터에서 중요하게 반영회사나 노동청 둘 중 하나라도 인정해줘야 실업급여 승인 확률이 올라가.✅ ..

생활꿀팁 2025.04.19

직장 괴롭힘 · 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까?

😢 직장 괴롭힘·자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까?2025년 최신 기준 / 조건 / 팁까지 정리✅ 실업급여, 무조건 해고당해야 받을 수 있을까?아니에요!많은 사람들이 "자진퇴사 = 실업급여 못 받는다" 라고 생각하지만,특정 조건이 충족되면 자발적 퇴사도 실업급여 수급 가능합니다.특히 직장 내 괴롭힘 / 부당한 대우 / 건강 문제 / 육아 사유 등은자진퇴사여도 실업급여를 받을 수 있는 예외 사유에 포함돼요.🔍 실업급여 기본 조건 요약고용보험 가입기간 180일 이상 (6개월)퇴사 후 근로 의사 있음 (재취업 활동 필수)비자발적 실업 or 정당한 사유가 있는 자진퇴사⚠️ 자진퇴사지만 실업급여 받을 수 있는 8가지 사유아래 중 하나라도 해당되면, 실업급여 지급 가능성 있음!사유예시직장 내 괴롭힘욕설, 따돌..

생활꿀팁 2025.04.19